方敏:非公经济党建工作的开拓者

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  天山网讯(记者艾民 袁蕾 赵琳报道)她,曾是上万人国有企业的党委书记,为了非公有制经济党建事业,她毅然放弃旁人艳羡的职位,来到民营企业工作。她大胆尝试、不懈探索,带领企业党组织走出了一条适合非公有制经济发展的党建工作的新路子。

  她,就是新疆广汇实业投资(集团)有限责任公司党委书记、监事局主席方敏。

  新疆广汇集团是1989年由孙广信创办的。1993年,广汇成立了全疆第一个非公企业党支部,并由应邀担任集团副总经理的方敏负责党团工作。1996年,广汇石材股份公司在全区非公企业中率先成立了党委,方敏被推选为首任党委书记;1998年10月,广汇集团党委宣告成立,她又当选为党委书记。

  作为一名党务工作者,方敏清楚地认识到:在社会主义市场经济条件下,党的中心工作是经济建设,因此,无论何种所有制的企业,党组织都应紧紧围绕这个中心开展工作。多年来,她始终以“为党的建设增光彩,为企业发展增后劲”为目标,在保证民营企业正确发展方向的同时,自觉以企业生产经营为中心,积极协助董事局大力发展经济,使党组织在企业中真正起到了保证、服务、协调、监督的作用。

  近年来,随着广汇集团经营规模不断扩大,企业党组织也由成立之初的1个党支部、13名党员发展到现在的141个党支部、4398名党员。随着党组织不断壮大和完善,方敏对非公有制经济党建工作的思路逐渐清晰。她把非公有制党组织在企业中的地位、作用,归纳、总结为“保证、服务、协调、监督”四项基本职责,形成了“企业发展到哪里,党组织就建设到哪里,党的活动就拓展到哪里”的工作思路和支部、总支及两级党委“四级建制”的组织体系。在她的领导下,广汇集团党委建立了党员民主评议、党建目标管理等制度,制定了《在现代企业制度和公司治理结构中党委在企业中的任务、职责范围和议事制度》,并制定下发了《广汇集团党委发展党员和预备党员转正工作实施细则》,培训入党积极分子811名,发展党员446名。在她的倡导下,广汇集团成立了离退休党组织,开展了创建“五好支部”、“重温入党誓词”等活动,使2200多名离退休党员继续发挥作用。她还亲自主编了《广汇企业集团党组织建设管理工作实务》《党建文件汇编》等书籍。

  2005年,广汇集团提出了“切实抓好液化天然气、汽车服务、房地产三大产业”的战略发展目标。为了使思想政治工作为生产经营服务,方敏指导和带领基层党组织结合企业实际制定明确的阶段性工作任务、目标,企业上下形成了比、学、赶、帮、超的良好风气,对完成生产经营任务发挥了积极的作用。近几年,广汇集团在快速发展的同时,对国家的贡献也越来越大,2006年纳税4.3亿元,连续5年被乌鲁木齐市授予“纳税功勋企业”。

  现任广汇集团董事局主席的孙广信评价说:“广汇企业各级党组织在真正意义上实践了以经济建设为中心,真正发挥了党组织对经济工作的保障作用。”

  化解职工思想生活难题,她深入一线年以来,广汇集团响应自治区、乌鲁木齐市两级党委和政府的号召,积极参与国企改制。市天山布鞋厂是广汇改制的第一家国企。职工们怀着对老企业的怀念和对改制后自身命运的茫然,对前去给他们开职工大会的广汇“民营老板”充满了“敌意”。7月酷暑,没有会议室,也没有音响设备,方敏和广汇其他领导站在闷热的车间里,向200多名职工耐心讲解“四个不变、五个优先”的改制政策。她的嗓音嘶哑了,衣衫被汗水浸透,终于使混乱的场面渐渐静了下来。职工们不再起哄,他们开始相信这位既通晓党和政府政策又很有人情味儿的女书记———“原来民营企业也有这样的党的干部。”

  成功迈出了改制的第一步,方敏肩上的担子并没有减轻。在随后的几年中,她曾亲手拧下缠绕在一汽大修厂厂门上的粗铁丝,站在大太阳底下倾听职工心声;她曾为了房地产开发的需要,连续3年中秋节提着月饼看望一家“钉子户”,晓之以理,动之以情,最终达成了搬迁协议;她经常看望企业困难职工,为职工解决了许多实际困难。

  “广汇集团2万多人,光离退休人员就1万多人,但是方书记自从到我们公司看望过70多岁的孤寡老人邢孝文后,就一直记得他的名字。我每次去集团开会,方书记都会问我,邢孝文老人的护理费是否按时发放?”7月16日,新标泵业公司工会主席、办公室主任李玉柱说。

  企业发展哪里遇到困难,职工群众哪里需要帮助,哪里就有方敏急匆匆的身影;而她的智慧和诚恳,也总能让难题迎刃而解。因此,员工开玩笑称她为“救火队长”。有了这样的党委书记做企业发展的坚强后盾,广汇集团先后成功地兼并重组了29家国有、集体困难企业,为其长足发展奠定了坚实的基础。

  作为民营企业的党委书记,方敏既是企业文化的倡导者,也是企业文化的探索者和策划者,她与广汇集团领导集体共同创建了融“军营好作风、国营好传统、民营好机制”为一体的广汇特色的“三营”文化,将其称为企业宝贵的精神财富。

  方敏总是充满活力、善于总结,创造性地开展工作。2003年是广汇集团战略转折的关键一年,为保障企业健康发展,她提出了在企业广泛开展以“讲诚信经营,创诚信品牌,树诚信形象,做诚信广汇人”为内容的“四个诚信”教育活动;2004年为适应企业发展的新形势,她又提出了开展“我是广汇人”认同感宣传教育活动,使广大职工真正形成认同企业,与企业同呼吸、共命运、支持企业一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好氛围;2005年在全党开展的保持员先进性教育活动中,她突出一个“实”字,在在职党员中开展了“一帮一解困”主题实践活动……

  不但方式方法上频频出“招”,方敏注重以身作则、带头践行,她组织企业文化工作部建立了鲜明的企业文化识别系统、理念系统和制度体系,提炼了“追求卓越,永无止境”的企业精神,并亲自谱写了企业歌曲《广汇进行曲》,创办了企业报纸《广汇》报(目前已出版215期);策划了“广汇人风采”文艺汇演和“五·二”企业节庆典活动及职工体育竞技比赛、“健康老人”风采展示会等,营造了企业内部民主、和谐的氛围,增强了企业的凝聚力。

  2002年,方敏作为非公有制经济的党代表分别出席了自治区第六届、乌鲁木齐市第八次党代会;2004年3月,她当选为第一届乌市女企业家协会会长;同年荣获全国“三八”红旗手和自治区“‘三八’红旗手标兵”称号;2006年,她当选为乌市第九次、自治区第七次党代会代表。前不久,又光荣地当选为党的。

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